Als weltweit agierendes Unternehmen setzen wir auf eine starke Mischung: Zusammenarbeit, Diversität und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Wir denken an die Zukunft – auch an Ihre. Speira bietet viele Möglichkeiten, Ihre Karriere zu starten
Speira sucht Sie! Ganz gleich, ob Sie eine Ausbildung in der Produktion haben, Ingenieur:in oder IT-Expert:in sind, einen Abschluss für Finanzen oder Business haben, Sie sich im Admin- oder Sales-Bereich entwickeln möchten oder einen der vielen anderen Berufe ausüben, die bei uns gebraucht werden. In jedem Fall haben wir eines für Sie: beste Perspektiven für Ihre Zukunft.
Karriere bei Speira? So leicht wie Aluminium! Speira bietet beste Möglichkeiten, ins Berufsleben zu starten
Dürfen wir vorstellen: Wir sind Speira. Aluminium ist unser Kerngeschäft und das Material der Zukunft. Wir agieren international. Wir denken nachhaltig – auch rund um die Berufe in unserem Unternehmen:
Deshalb bieten wir eine offene und integrative Arbeitsumgebung, anspruchsvolle Aufgaben und hervorragende Entwicklungschancen.
Auf Sie warten bei uns vielfältige Möglichkeiten: Sie können den Betrieb voranbringen, Produkte entwickeln, sich mit unseren spannenden Recycling-Technologien beschäftigen, sich unserer sozialen und ökologischen Verantwortung widmen oder, oder, oder. Eines werden Sie aber auf jeden Fall: ein wichtiger Teil unseres weltweit erfolgreichen Unternehmens.
Kluge Köpfe sind bei Speira immer willkommen: ob in der Ausbildung, im Praktikum oder im direkten Jobeinstieg. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft von Speira – und Ihre eigene.
Talent trifft Teamgeist
Erfahrene Profis haben bei Speira beste Perspektiven und profitieren von einem idealen Arbeitsklima und einer hervorragenden Work-Life-Balance. Denn wir denken, dass exzellente Arbeit Wertschätzung verdient – natürlich auch in finanzieller Hinsicht.
Gemeinsam die Zukunft gestalten Darum ist uns kulturelle Vielfalt wichtig
Integrative Teams aus Menschen mit verschiedenen Hintergründen und Kompetenzen setzen mehr Innovationskraft frei. Vielfalt stärkt die Lernkultur und multikulturelle Teams haben ein besseres Kundenverständnis. Ein vielfältiges Miteinander erhöht Compliance sowie Achtsamkeit in Bezug auf kulturelle Unterschiede. Das ist unsere Überzeugung.
Kein Wunder also, dass bei Speira als multinationalem Player auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlichste kulturelle Hintergründe haben. Genau diese Vielfalt verbessert unsere Fähigkeiten. Dabei ist eines der wichtigsten Kriterien die offene und integrative Kooperation mit anderen. Auf allen Ebenen begrüßen wir Unterschiede in Alter, Geschlecht sowie beruflichem und kulturellem Hintergrund.
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